اهمیت اعتماد به کارکنان + روش ایجاد محیط کاری مبتنی بر اعتماد
[ad_1] تصور روابط انسانی بدون اعتماد غیرممکن است. گرچه قوانین، مقررات و آییننامهها را برای مرزبندی و شفافسازی وظایف و نقشها مینویسند، بدون اعتماد نمیتوان انتظار داشت که بهتنهایی سبب ثبات و پیشرفت جامعه یا حتی یک سازمان شوند. آیا جامعهای بدون اعتماد متقابل ملت و دولت، ولو با وجود قوانین فراوان، توسعه مییابد؟ سازمانها […]